2025年1月2日，市委政研室（市委改革办）召开新提拔科级干部、新晋升职级干部、科长轮岗交流任前廉政谈话会议。市委政研室主任孙云波主持会议并讲话，市纪委监委派驻市委办纪检监察组出席会议。

集体廉政谈话会议现场

会上，分管领导方林辉同志通报了关于贾佳等六名同志职务职级任免的决定，孙云波同志对6名同志提出五个方面的要求：一是要自觉学习。首先是要学习党的创新理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神，学习省委市委的重要决策部署，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，这是作为政研室（改革办）干部的基本政治要求，要学在前、悟在前，要在起草文稿、推进改革、内务党建工作中坚决贯彻落实。其次是要自觉学习政研（改革）业务知识，我们的干部从事的都是政策性很强的工作，无论是为领导起草文稿，还是推进改革工作，都要自觉地学、深入地学，当行家里手，都要站在全局的高度，站在人民需要的高度，写好每一篇文稿、每一句话。二是要甘愿吃苦。政研室（改革办）是个清水衙门，在工作中要保持一种艰苦奋斗的精神，不怕吃亏不怕吃苦，特别是文字岗位经常加班加点、经常在休息日加班，要有一种心甘情愿、苦中有乐的状态从事工作，不要怨天尤人、推诿扯皮，要积极主动的把工作做好，写材料经常是5年、10年，这是一个常态，需要长期的积淀、厚积薄发，只有吃得苦，才能干得好事、悟得出道理。三是要高度负责。习近平总书记在新年贺词中讲到“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角”。在政研（改革）新征程上，每个人也是主角，特别是在写材料过程中，每个人都要以最终把关者的定位和态度严格要求自己，人人都是代表政研室（改革办）的形象和水平，交出的每个东西都是经过深思熟虑，反复推敲琢磨，每个人都要有精品意识，自己满意了才可能让领导满意，大家都高度负起责来，政研室（改革办）的整个工作质量和工作水平就会越来越高。四是要注重协作。政研室（改革办）是个大家庭，是一个团队，人手不是很多，在中心工作时间紧的情况下，需要大家有团结合作的协作精神，“众人拾柴火焰高”，包括党建活动、文体活动、改革展示活动等都要有一种协作的精神，步伐一致向前进。平时加强与其他科室同志的交流，互相取长补短、互相借鉴，才能共同提高团队的整体水平。五是要严于律己。带头遵守党章党规党纪，坚持全面从严治党，坚持党风廉政建设的有关制度和内务管理制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项纪律，严格落实意识形态工作责任制，管好自己及科室工作人员，履行好“一岗双责”，确保政研室（改革办）整个队伍的风清气正，确保从严治党的责任落到实处。总之，大家要以这次任职为新起点，在新的岗位上履行好工作职责、尽好本分，通过每个人的共同努力推动政研（改革）工作高质量发展，为全市的现代化建设做出政研（改革）人的最大贡献，不辜负领导的期望和要求。相信在大家的共同努力下，政研室（改革办）的事业将不断开创新的局面、不断迈上新的台阶，相信每个人一定有新的收获新的进步，不断实现自己的价值和愿望。

市纪委监委派驻市委办纪检监察组刘健副组长指出，纪检组严格执行监督责任，对市委政研室（市委改革办）选拔任用干部程序严谨规范给予高度肯定。希望这次新调整的6名干部，守好自己的一亩三分地，严把廉政、廉洁责任，守住底线、不踩红线，才会百尺竿头更进一步，听党话、感党恩，不忘初心，做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，行使权力要慎之又慎，自我约束要严之又严，以身作则管好配偶、子女，本份做人、干净做事，时时处处事事给家人做好榜样，知敬畏、存戒惧、守底线，树立机关干部良好形象。

6名干部逐一进行了表态发言，大家表示，集体廉政谈话是一次“提神醒脑”，体现了组织对干部的关心和爱护，在今后的工作中，珍惜岗位，感恩组织，更加求真务实，各方面都要更严要求更高标准，持之以恒抓学习，落实落细尽职责，从严从紧倡廉洁。