机构改革工作启动以来，临澧县委高度重视，积极谋划，对标对表，强力推进，率先在全市全面实施机构改革工作。

       一、高位推动。省市深化机构改革有关会议召开后，县委第一时间召开常委会议，传达学习上级精神，安排部署机构改革工作。成立了由县委书记任组长的深化机构改革领导小组，抽调专人组建了办公室，明确责任、专职专责。领导小组定期召开会议专题研究机构改革工作，及时解决存在的问题；机构改革办公室制定了任务清单，倒排工期、挂图作战，确保了改革顺利推进。

       二、准备充分。一是提前谋划改革方案。第一时间形成了上报省委、市委的《临澧县机构改革方案》。二是提前谋划人事安排方案。县委明确3名在职县级领导带队组成调研组，采取口头述职、民主推荐、反向测评和找出典型等方式，从2018年10月下旬开始，历时2个月，组织开展了新时代新担当新作为干部大调研和班子考察考核，发现和掌握了一批符合好干部标准、敢于担当作为的优秀干部和突出典型，为做好机构改革人事安排打下坚实基础。三是提前谋划机构挂牌工作方案。对新组建党政机构办公地点进行了统筹安排，制定了挂牌工作方案。

       三、快速推进。该县机构改革方案获批后，县委迅速反应，启动相关工作。2月20日晚，县委对涉改党政机构、人大政协机构和部分群团组织、乡镇（街道）的党政正职进行了研究任免，并于2月21日上午进行了集体谈心谈话和任前廉政谈话。2月22日上午，召开了全县机构改革动员大会。2月23日上午，对14家新组建或名称变更的县直部门进行了集中挂牌，并对2家因主要负责人公示期未满不能到位的县直单位，明确了临时负责人，确保了工作无缝对接。 截止2月底，临澧县已基本完成人事安排、集中挂牌等工作，机构改革工作取得了阶段性成果。