7月18日上午，全市全面深化改革考核工作会议召开。会议下发了《2017年度常德市全面深化改革工作考核办法》，并就如何做好今年全市全面深化改革绩效考核工作，促进改革任务落地见效进行了安排部署。九个区县（市）和市直五区改革办专职副主任、九个改革专项小组牵头单位联络办所在科室科长、承担纳入全省绩效评估的16个重点改革事项市直单位科室科长参加会议。会议由市委改革办专职副主任宋磊主持。

       会上，市委改革办改革综合科科长邓建明宣读了《2017年度常德市全面深化改革工作考核办法》，并逐条进行了解释说明。与会人员还进行了交流互动。最后，市委改革办专职副主任宋磊作总结讲话，就抓好全市全面深化改革考核工作提出了三点要求，一是分解任务。对于今年的考核任务，尤其是省对市重点考核的16项改革任务要明确考核内容，量化考核指标；要列出时间表，对改革任务进行时间倒排，任务倒逼；要落实责任主体，明确到科室到责任人。二是守住底线。即确保绩效考核不扣分，要确保不被省里扣分，主要是做到不被省直部门和省委改革督察扣分；要确保不被市里扣分，做到基本任务完成、通报监测督察过关、工作安排落实到位。三是突出重点。要时刻谨记16项重点改革任务，抓紧落细落小落实。要高度重视重点改革工作，积极筹备优秀改革项目评选，大胆创先争优。宋磊强调指出，各地各单位要及时传达贯彻落实本次会议精神，将任务分解下去，将压力传导下去，要强化工作举措，确保全市全面深化改革工作走在全省前列。

       就下段工作，宋磊强调指出，要夯实基础工作。各区县和各专项小组要按照“3456”的标准和要求，搞好报告报备、进度监测等工作。要加强项目调度，按时间节点要求完成年度目标任务，及时出台文件。要强化改革宣传。各地各单位要认真梳理新增试点改革项目以及特色亮点改革项目，总结改革经验，及时上报市委改革办。市委改革办将进一步强化改革督察，加快工作调度，推动改革落地见效。