10月21日，全市改革工作调度会召开。10个改革专项小组联络办联络员和联络办所在科室科长，承担省里考核市州的25项重点改革事项以及10项自主改革任务的市直单位分管负责人，各区县（市）委改革办主任、专职副主任，市直五区改革办主任、专职副主任参加了会议。会议由市委副秘书长、市委政研室主任吴兴国主持。市委常委、市委秘书长、市委改革办主任罗先东出席会议。

会议现场

市委常委、市委秘书长、市委改革办主任罗先东作重要讲话

        会上，市委改革办专职副主任宋磊通报了1－9月全市全面深化改革进度情况和全市全面深化改革绩效考核情况。各改革专项小组联络办联络员、各区县（市）委改革办主任汇报了今年来改革特色亮点工作，以及下段绩效考核加分攻坚举措。

        市委常委、市委秘书长、市委改革办主任罗先东作了讲话。罗秘书长强调指出，本次调度会议目的是传达精神、交流情况和调度工作。我市全面深化改革工作去年是形势喜人，今年是形势急人，上级要求逼人，要引起高度重视，认真抓好改革落实。关于后段改革工作，罗秘书长强调了三点：

        一是改革不能等，必须动起来。一打纲领不如一步行动，纲领再多，不落实的话，都是镜中花，水中月。改革不能等，要尽快行动起来。要肯定成绩，今年全市改革工作推进有力，改革调研、改革督察、改革宣传都很有成效。要正视问题，主要是认识不足、推进不力、亮点不多、保障不够四大问题。要抢抓机遇，抓住天时地利人和的大好时机，做好总结提炼，把特色亮点推出来，变盆景为花园。要立即行动，不能出现你开会，我开会，大家都开会；你发文，我发文，大家都发文，就是没有人来落实的情况，要立即采取行动，把各项改革方案落细落小落实。

        二是改革不能虚，必须实起来。主要体现在五个方面：要实在领导重视上。10个改革专项小组的联络员要向专项小组组长汇报，各区县市和市直五区要向书记县长汇报，要请主要负责人加强调度。要实在问题整改上。坚持问题导向，着力解决好认识不足、推进不力、亮点不多、保障不够四个问题，高度重视绩效考核加减分的问题。要实在责任担当上。既然是改革，肯定要动奶酪，要动既得利益，只要没有个人私利，我们就要敢于担当，敢于担责。要实在宣传报道上。县里要主动出击，抓好直接面对基层的宣传报道。宣传部要牵头，按照市委王群书记提出的要求，在12月份之前，重点做好海绵城市建设、基层社会治理创新、党的报告员工作等相关改革宣传推介工作。要实在工作成效上。确保规定动作不扣分，自选动作多加分。改革成功关键是要促进社会经济发展，提高群众获得感。

        三是改革不能软，必须硬起来。主要是三个强化。一是强化督察。改革办要加强督促检察，特别是省市部署的35项重点改革项目，要搞好查漏补缺，促进工作落实。二是强化考核。充分发挥考核的指挥棒作用，严格实行在省里绩效考核扣分了的，市里十倍扣分；省里加分了的，市里双倍加分。三是强化联动。做到三个对接，市直单位要加强与市委改革办的对接；各区县（市）要加强与市委改革办的对接；市县两级要加强与省委改革办和省直部门的对接；各改革专项小组要加强上级对口改革专项小组的对接，既要埋头拉车，也要抬头看路，通过苦干实干加巧干，形成改革合力。 最后，市委副秘书长、市委政研室主任吴兴国就贯彻落实会议精神，强调了“五个围绕”，即围绕罗秘书长讲话精神抓落实、围绕大家的汇报发言抓落实、围绕年初下发的改革工作要点和各级深改组的部署要求抓好落实、围绕考核指挥棒抓落实、围绕改革办和专项小组的角色定位抓落实。要通过“五个围绕”，确保实现全面深化改革工作创先争优。