武陵区深入学习掌握中央、省、市决策部署和会议精神，在思想上提高认识，在行动上凝聚合力，扎实稳妥推进全面深化改革各项工作。

        一是成立了改革机构。成立由区委书记任组长，区长、区委副书记、常务副区长任副组长的全面深化改革领导小组，领导小组下设办公室，作为常设性工作机构，设在区委办，工作经费全额纳入财政预算，从区委办、政府办、发改局选派了3名副主任，另明确了一名专职副主任，从相关单位抽调了2名工作人员，在区委集中办公。根据我区实际承担的改革内容，成立了经济体制改革、农村改革、生态文明体制改革等十个专项小组，由相关区级领导牵头，并明确了相关联络员、联络办。

        二是开展了前期调研。将调研作为启动全面深化改革工作的首要任务。结合改革的主要任务，区委改革办下到各乡街、区直部门对涉及我区的54项改革内容展开摸底调查，对各部门承接调整的职能进行了分类汇总，为科学制定改革方案奠定了基础。同时，对承接职能所需的机构设置、人员编制、经费进行了详细的测算，为后续改革工作的开展提供了详实依据。

        三是明确了改革重点。7月28日，武陵区委全面深化改革领导小组召开第一次全体会议，通过了《中共常德市武陵区委全面深化改革领导小组2014年工作要点及责任分工》，将涉及我区的省委43项重点改革任务、市委9项重点改革任务，以及我区确定的区划调整、棚改项目操作方式2项自主改革项目进行了全面梳理，明确了牵头单位及参加单位。

        四是健全了推进制度。制定了领导小组和专项小组工作规则以及区委改革办工作细则，明确领导小组每半年召开一次全体会议，并根据工作需要不定期召开专题会议，研究具体事项。对涉及我区的54项改革任务，逐一落实到责任领导，逐一建立任务台账，逐一明确时间节点，由区委改革办、区委督查室、政府督查室建立动态考核机制，加大对各项改革任务完成进度的督查力度。同时，将全面深化改革工作纳入绩效考核范围，确保各项改革任务落到实处。